L’énergéticien français n’a rien laissé au hasard pour tester son nouveau fonctionnement. Il propose à ses 100 salariés une formation sur la gestion du temps, pour s’assurer que leur performance reste intacte.
Besoin d’attirer des talents et de fidéliser les salariés expérimentés : pour répondre à ces enjeux, Elmy a décidé d’adopter la semaine de quatre jours depuis le 1er septembre. « Le bien-être des salariés a toujours été notre préoccupation majeure, relève Camille Darde, la DRH. N
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