Le monde de l’entreprise est traversé par des croyances et des discours moraux. Qu’est-ce qui est bien, qu’est-ce qui est mal ? Enquête sur ce phénomène dans et sur l’entreprise par Sandra Enlart dans son livre Quand le bien et le mal s’invitent au travail.
La responsabilisation, c’est bien ; la méfiance, c’est mal. Suivant « d’où l’on parle », on trouvera les dirigeants ringards et méchants, alors que l’ouvrier et l’employé du bas de l’échelle disent « le vrai du travail réel ». Quant aux gestionnaires, ce sont d’horribles obsédés
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
