Alors que le nombre de démissions en France a atteint un niveau historiquement haut, avec près de 520 000 démissions par trimestre entre fin 2021 et début 2022, selon la Dares, Garance&Moi, un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des carrières féminines, a voulu mesurer le niveau de satisfaction des femmes dans leur travail, à l’occasion d’une étude en partenariat avec l’Ifop. Réalisée en mai dernier, l’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 1 004 femmes, représentatif de la population des salariées françaises âgées de 18 ans et plus.
Parmi les enseignements de l’étude, seules 24 % des femmes se disent pleinement satisfaites de leur situation professionnelle et 57 % d’entre elles rêvent de reconversion, que ce soit sous la forme d’un changement de métier, de secteur ou de statut. La raison ? La situation de travail subie. Les frustrations générées pour une partie d’entre elles par un travail chronophage et stressant, couplé à un manque de reconnaissance, semblent constituer un levier de motivation pour une reconversion. L’étude démontre en effet que 64 % des femmes qui rêvent de reconversion évoquent comme raison principale une frustration ou un ennui professionnel. La deuxième raison exprimée est celle de la souffrance au travail, qui concerne une femme sur deux : situation d’épuisement dû à une charge de travail trop forte ou ambiance de travail nocive. Enfin, la volonté de se lancer dans un nouveau défi professionnel est la troisième raison la plus citée, par 43 % des femmes interrogées.
« Les femmes se concentrent dans 12 familles de métiers sur les 86 familles de métiers existantes qui sont souvent mal rémunérées et avec des contrats précaires, explique en outre Garance Yverneau, CEO de Garance&Moi. Les accompagner leur permet de les aider à dépasser leurs croyances et à leur offrir des opportunités, souvent plus rémunératrices. »
