Le Groupement des industriels français de l’énergie nucléaire (Gifen), unique syndicat professionnel de la filière, qui regroupe grands donneurs d’ordre, grandes entreprises, ETI, PME, micro-entreprises et associations couvrant tous les types d’activités industrielles et domaines du nucléaire civil, vient d’adhérer à Elles bougent, une association qui œuvre pour la parité dans les métiers de l’industrie et de la tech, en vue de dynamiser le recrutement de talents féminins dans le secteur. Cette collaboration vient appuyer l’action du syndicat professionnel en faveur d’une meilleure intégration des femmes au sein de la filière. Le secteur nucléaire représente aujourd’hui à lui seul près de 220 000 emplois et plus de 3 200 entreprises. Dans le sillage des annonces du président de la République, avec notamment la construction à venir de six réacteurs nucléaires, et pour répondre aux besoins en compétences qui vont s’accroître, les femmes ont un rôle central à jouer. Avec plus d’une centaine de métiers, du CAP au doctorat, du profil ingénieur à celui de technicien, la filière nucléaire offre de nombreuses perspectives, mais peine pourtant à recruter des femmes – alors que tous les métiers leur sont ouverts. En effet, seuls 24 % des postes de l’industrie nucléaire sont occupés par des femmes. La raison ? Les choix d’orientation parmi les étudiantes scientifiques restent très genrés. En 2017, on comptait ainsi 61 % de femmes en sciences de la vie, contre 28 % en sciences fondamentales. Il subsiste en outre une réelle méconnaissance des opportunités qui leur sont offertes au sein de la filière. Conscient de cette réalité, le Gifen s’est saisi de ce sujet majeur depuis sa création en 2018, afin de mieux faire connaître les opportunités de carrière qu’offre la filière nucléaire et de susciter davantage de vocations chez les femmes. D’où son association avec un acteur de référence de la féminisation des métiers, Elles bougent. À travers près de 500 actions, l’association touche environ 40 000 jeunes femmes, tous les ans.