La loi sur la prévention santé au travail, entrée en vigueur le 31 mars 2022, et le télétravail généralisé poussent les entreprises à proposer des activités physiques aux salariés.

« Je me suis mise à marcher en téléphonant. Et à la pause déjeuner, nous faisions une longue promenade qui nous donnait un vrai regain d’énergie pour le reste de la journée », déclare Laetitia Forlini, responsable projets développement RH de Groupe Action Logement. Même constat p

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