Mach Recruitment, une agence d’emploi qui fournit des travailleurs – tous employés avec des contrats « zéro heure » (qui ne mentionnent aucune indication d’horaires ni de durée minimum de travail) – pour les entrepôts de marques de vêtements comme PrettyLittleThing (dont la société mère, Boohoo, a déjà été dans le collimateur pour les mêmes raisons l’an dernier), The Very Group, Sainsbury’s et Currys, a, de façon répétée, sous-payé les salariés et les a privés de congés payés ou d’autres avantages, selon une enquête menée par The Observer auprès des tribunaux. Ces affaires ont en effet été portées en justice, et les juges ont demandé, entre autres, à Mach Recruitment de verser plus de 1 000 euros à un salarié qui avait travaillé 12 jours d’affilée dans un entrepôt sans toucher un penny. Dans d’autres cas, Mach s’est vu ordonner de payer l’équivalent de plus de 10 000 euros pour licenciement abusif, de verser près de 4 000 euros pour des bonus non payés, et environ 1 000 euros pour des congés payés… non payés. Au total, l’agence Mach s’est retrouvée dans 12 tribunaux différents pour des affaires du même ordre ces derniers mois…