Leurs premiers pas dans le monde du travail sont souvent décisifs. Si les jeunes sont déçus, ils n’hésitent pas à démissionner. Seule solution pour l’employeur, tenir les promesses faites à l’embauche. Et pour cela, rien de tel qu’un bon management. Celica Thellier, cofondatric

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous