C’est la baisse de la part des salariés couverts par une instance dévolue aux questions de santé, sécurité et conditions de travail, selon la Dares : 47,6 % des salariés étaient concernés en 2020, contre 60 % en 2017. En effet, le CHSCT était auparavant obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, mais il a été remplacé par le CSSCT qui n’est obligatoire que pour les entreprises de plus de 300 salariés.