En entreprise, les jeux de pouvoir s’incarnent aussi par le langage et le territoire. Et sur ce point, les femmes, consciencieuses et toujours prêtes à argumenter, auraient plus de mal que les hommes à se faire respecter. Et si les manageuses devaient faire preuve parfois d’un peu d’arrogance ? C’est en somme la philosophie de ce livre, écrit par un consultant. Comment se comporter face à un chef agressif ? À des collègues qui font simplement mine d’écouter des consignes importantes ? Comment recadrer un collaborateur qui arrive toujours en retard ? À partir d’une foule d’exemples, l’auteur donne des clés sociolinguistes pour adapter sa communication et son attitude aux codes masculins. Un décryptage très intéressant.