Dans le contexte actuel de forte inflation, l’exécutif cherche des pistes immédiates. Intéressante à plus d’un titre, en particulier pour la motivation des collaborateurs, la participation des salariés au capital des entreprises peut être une solution révolutionnaire – mais de long terme.

Lors de la dernière campagne présidentielle, le candidat Emmanuel Macron expliquait vouloir mieux partager la valeur des entreprises, en développant le « dividende salarié »*. Son principe : lorsque les actionnaires se voient attribuer un dividende, que les salariés aussi en béné

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