L’insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS s’améliore, selon une étude de la Dares du 30 juin 2022. Deux ans après leur sortie du système scolaire, 72 % sont en emploi salarié dans le secteur privé en juillet 2021, soit une part plus élevée que pour la génération précédente (67 %). Ce progrès résulte en grande partie de la fin des restrictions sanitaires. Un apprenti sur quatre se trouve toujours chez l’employeur qui encadrait son apprentissage six mois après, et environ un sur cinq, deux ans après. La tendance à rester dans l’entreprise d’origine est plus marquée pour les apprentis issus de formations en mécanique et en génie civil. Cette amélioration s’effectue en parallèle d’une augmentation du nombre d’apprentis, avec 718 000 contrats signés en 2021. Un essor favorisé par la réforme de 2018 sur la « liberté de choisir son avenir professionnel » qui a entraîné l’ouverture de 1 500 nouveaux centres de formation. Toutefois, le développement de l’apprentissage se fait surtout dans l’enseignement supérieur : les jeunes de niveau bac + 3 et plus représentaient 20 % des apprentis en 2018, ils sont 40 % en 2021.