Venus des États-Unis, les congés illimités arrivent en France. Mais pour que cette politique apporte des avantages en matière de qualité de vie, de fidélisation et de recrutement, encore faut-il que la culture d’entreprise, fondée sur la confiance envers les salariés, s’y prête…
Vacances « flexibles » chez Goldman Sachs, « illimitées » chez Indeed ou OpenClassrooms, « responsables » chez Golden Bees… Peu importe leur intitulé, ces politiques font parler d’elles. Même si elles restent relativement rares. Venues des États-Unis, de telles initiatives ont ét
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