Alors que l’expérimentation Territoire zéro chômeur de longue durée (TZCLD) s’élargit à une cinquantaine de territoires, quelles leçons tirer de cette opération lancée en 2017 ? Dans ce livre, Daniel Le Guillou, membre du conseil d’administration de TZCLD, et Denis Prost, ex-chef d’un projet territorial, dressent un bilan complet du dispositif, créant des CDI « adaptés » aux personnes éloignées de l’emploi dans des activités de niche. Côté chiffres, si la Covid-19 a freiné le rythme, le nombre des créations d’emplois s’avère concluant, selon eux : les premières entreprises à but d’emploi (EBE) ont atteint « un effectif important » (69 salariés en moyenne). Fin 2020, « les embauches cumulées des EBE représentaient 42 % de la population des personnes identifiées et volontaires » : au RSA, reconnues handicapées ou au chômage depuis parfois quatre ans. L’ouvrage témoigne d’une dynamique assez inventive. Sans occulter les enjeux. Les EBE restent fragiles financièrement, davantage de moyens de l’État seront nécessaires pour « pérenniser » l’expérimentation. L’objectif est de réinsérer des gens en CDI dans des domaines proches « des communs ». Mais les auteurs constatent que les passerelles vers une entreprise classique « restent a priori difficiles » (moins de 10 %) et le marché du travail reste toujours aussi peu « accueillant » pour les ex-chômeurs de longue durée…