Avec la loi Climat et résilience, l’environnement fait irruption dans le Code du travail à travers plusieurs dispositions, à commencer par le nouveau rôle du comité social et économique. Des obligations qui restent pour l’heure insuffisamment appréhendées par les entreprises, al

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Déjà abonné ? Identifiez-vous