Faut-il faire fi des 30 jours ouvrables, acquis au fil du temps, lorsqu’il s’agit des congés payés ? Faut-il, comme certaines entreprises l’ont déjà fait, offrir aux salariés, en plus de ce dispositif du Code du travail, la possibilité de prendre autant de jours qu’ils le souhait
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
