De la prise de poste à l’évolution de carrière, un maître mot dans ce guide destiné aux cadres supérieurs est « anticiper » pour prendre les rênes de leur carrière. L’auteure, coache en leadership pour dirigeants, donne des conseils simples, très professionnels, pour passer le cap des fameux « 100 premiers jours » avec ses équipes et son N+1. Et plus tard, se préparer pour gagner du galon en interne, voire en externe. Accompagné de tests et d’outils (faire un bilan pour « capitaliser sur vos réussites », se démarquer « avec vos atouts et vos accomplissements »), l’ouvrage est une feuille de route volontariste, assez carriériste. Objectif : avoir une longueur d’avance, mais sans arrogance !