Les métiers de la communication ont-ils changé ? Indeed, moteur de recherche d’emploi, répond à cette question au travers de sa dernière étude, en analysant les termes présents dans les offres d’emploi du secteur. Sans surprise, elles mettent désormais l’accent sur le télétravail. La hausse entre 2016 et 2021 est vertigineuse (multiplication par 130), avec un pic au milieu de la crise sanitaire, entre septembre 2019 et septembre 2020 (multiplication par 24). A contrario, alors que le télétravail a été et reste un outil incontournable dans les métiers de la communication, les restrictions de déplacements engendrées par la pandémie ont provoqué un recul de certains termes auparavant omniprésents dans les offres. L’exigence de l’anglais en est un exemple : il a chuté de 21 % entre septembre 2019 et septembre 2020, avant de remonter de + 32 % depuis. Le terme « international » a également été moins présent, en recul de 20 % entre septembre 2019 et septembre 2020. Enfin, il semble que la pandémie a quelque peu modifié les compétences et savoir-faire, lesquels semblent davantage tournés désormais vers le résultat et/ou de nouvelles campagnes empreintes de la culture digitale. Ainsi, depuis septembre 2020, le terme de KPI au sein des annonces a augmenté de 44 %, ce qui traduit une volonté croissante de mesurer les campagnes de communication-marketing. En outre, on observe un pic de l’utilisation du terme « réseaux sociaux » au sein des offres entre septembre 2020 et 2021 (+ 27 %), preuve que le nombre moindre d’événements physiques et la dématérialisation croissante des interactions poussent les entreprises à recourir à des campagnes de communication ancrées dans le numérique.