Quelle relation l’entreprise entretient-elle avec l’Anthropocène ? C’est le sujet du nouvel opus de l’université Dauphine. Dans ce bilan du management annuel, des chercheurs en sciences de gestion pointent notamment des enjeux environnementaux trop séparés du social dans la RSE. « Manager dans l’Anthropocène demande de penser sur un continuum les notions de diversité et de biodiversité », faire l’effort de cultiver « le care comme activité ». La synthèse balaie large, de la décarbonisation des entreprises aux stéréotypes de genre des produits. À noter une réflexion sur les politiques de diversité de GRH dans les quartiers sensibles, et les freins de discrimination managériale à lever.
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