Selon le baromètre Prism’Emploi (professionnels du recrutement et de l’intérim), en mars 2022, l’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) s’élevait à 762 620 équivalents temps plein (ETP), en hausse de 9,2 % par rapport à mars 2021, progressant ainsi de 63 950 ETP sur un an. La croissance observée se situe toutefois 4,1 points en dessous de celle de février 2022. Les tendances sectorielles de l’intérim connaissent également des évolutions contrastées. Ainsi, le secteur du BTP enregistre la dégradation la plus marquée par rapport au mois précédent (avec 6,5 points de moins qu’en février 2022) et se retrouve de nouveau orienté à la baisse sur un an (- 2 % par rapport à mars 2021). Les transports et la logistique, qui ont connu au cours des trois dernières années des évolutions plus favorables que la moyenne, voient désormais leur progression stagner (+ 1,2 % sur un an) et la croissance ralentit dans le secteur industriel (+ 11,5 % en mars après + 16,3 % en février) en raison de la baisse des emplois intérimaires dans l’automobile (- 5,5 % sur un an). Le secteur du commerce voit également son dynamisme s’estomper par rapport au mois de février (avec 5,5 points de moins qu’en février 2022). Mais avec la levée des restrictions sanitaires, celui-ci demeure porteur comparé à l’an dernier (+ 15,4 % par rapport à mars 2021). En revanche, avec + 18,2 % (par rapport à mars 2021), les services font mieux que le mois précédent (+ 1,4 point de plus qu’en février), sous l’effet conjugué d’une forte croissance dans l’hôtellerie-restauration (+ 199 % sur un an), favorisée par la levée du passe vaccinal intervenue en mars 2022, et des besoins de recrutement élevés dans les activités à forte valeur ajoutée (les activités scientifiques et techniques enregistrent une hausse de 30 % sur un an). Dans ce contexte, sur un an, toutes les qualifications sont orientées à la hausse, mais là aussi de façon distincte. La relative tertiarisation des effectifs se traduit par des créations d’emplois intérimaires d’employés (+ 26,4 % sur un an) et de cadres et professions intermédiaires (+ 9,3 % sur un an) plus soutenues que celles d’ouvriers (ouvriers non qualifiés + 5,5 % sur un an ; ouvriers qualifiés + 7,7 % sur un an).