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Tendances

« Pouvoir agir via son employeur, en plus d’actions individuelles, est très valorisant »

Tendances | publié le : 16.05.2022 | Lys Zohin

Global Brand Lead &Marketing Head chez Sanofi Pasteur, Camille Reygrobellet détaille les bienfaits de l’éducation à l’environnement et aux gestes simples à mettre en place pour le préserver.

Depuis quand votre entreprise utilise-t-elle la plateforme EngageNow ? D’où est venue l’initiative ?

MCM Vaccine B.V. est un partenariat entre Sanofi Pasteur Inc. et Merck & Co (connu sous le nom de MSD en Europe). Depuis deux ans, MCM s’est engagé, en Europe, dans un programme appelé « Healthier Planet », avec l’objectif de contribuer à la lutte contre le changement climatique, car le réchauffement a un impact environnemental, sociétal, économique, mais aussi sur la santé des populations.

Combien de collaborateurs l’utilisent et comment ?

À ce jour, nous avons proposé un pilote à certains collaborateurs travaillant dans six pays : Royaume-Uni, Australie, Allemagne, Grèce, Suisse et France, qui, pour certains, sont encore en phase de test. D’ores et déjà, l’Allemagne et la Suisse ont décidé de déployer le programme cette année, à des fins de formation interne sur ces sujets d’environnement. Nous sommes donc partis, avec WeNow, sur une traduction de la plateforme en allemand, en plus de l’anglais et du français. D’ici la fin de l’année, nous nous attendons à ce que d’autres pays rejoignent ce déploiement. La force de cette plateforme, pour des entreprises travaillant à l’international comme nous, est qu’elle est déjà adaptée à 98 pays.

Avez-vous mesuré la meilleure compréhension des enjeux climatiques et l’engagement des collaborateurs au quotidien ?

Il est encore trop tôt pour le dire. Pour l’ensemble de l’équipe, s’engager contre le changement climatique a du sens, mais ce n’est pas toujours facile de savoir par quoi commencer. L’offre d’EngageNow s’appuie sur des connaissances fondamentales relatives au changement climatique, avec une approche grand public. Cela favorise l’apprentissage par le jeu, via des modules courts et des chiffres clés, sans être culpabilisant. On obtient des clés de lecture, comme la réalisation de son bilan carbone personnalisé. Comprendre son impact permet ensuite d’identifier des leviers d’action que l’on peut activer de façon pragmatique.

Avez-vous noté que l’engagement, la fierté des collaborateurs se sont accrus grâce à ces actions ?

Une chose est certaine, c’est que ce sujet intéresse tout le monde. Il est donc, sans surprise, très fédérateur. Chacun comprend les enjeux et le besoin d’agir ensemble. Et pouvoir agir via son employeur, son métier, en plus de ses actions individuelles, est très valorisant.

Pensez-vous que de telles actions au sein des entreprises pourront essaimer dans la société civile ?

Oui, bien entendu. Les espaces de vie personnels et professionnels sont de facto entremêlés. De mon côté, si je préfère, dans ma vie personnelle, me déplacer à vélo quand je peux éviter de prendre ma voiture, il y a de fortes chances pour que je fasse pareil pour aller au bureau, si cela m’est possible. Ce que j’apprends s’applique à tous les aspects de la vie personnelle et professionnelle : déplacements, achats, placements financiers. Un autre exemple applicable au niveau personnel et des entreprises : la gestion de l’empreinte carbone numérique. La plateforme m’a appris que cette empreinte carbone représentait un poids non négligeable dans le bilan carbone. Avec des gestes simples, je peux en diminuer l’impact : supprimer régulièrement ses e-mails, se désabonner des newsletters, supprimer les éléments envoyés, éviter les pièces jointes de grande taille. Les exemples proposés par la plateforme sont très concrets et faciles à mettre en œuvre : c’est même ma bonne résolution de 2022 ! Je crois sincèrement que si vous prenez cette habitude au niveau de vos boîtes mails personnelles vous le ferez certainement également au travail. Et vice-versa.

Que reste-t-il à faire d’un point de vue concret chez vous pour limiter l’empreinte carbone des activités et des salariés ?

Chez MCM, l’optimisation du transport, des volumes des marchandises et leur conditionnement est l’une des mesures sur laquelle nous travaillons depuis deux ans avec des retombées significatives, en matière de réduction des émissions. Nous travaillons aussi à la compensation par des actions ciblées et des investissements dans des projets d’énergies renouvelables soutenues par les Nations unies, et en lien avec notre partenaire WeNow, de la plateforme EngageNow.

Auteur

  • Lys Zohin