C’est la part des salariés du secteur privé qui ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou un plan d’épargne salariale, en 2020, selon la Dares. Cette part est en augmentation de 1,4 % sur an. L’accès à au moins un dispositif progresse de façon marquée dans les entreprises d’un à neuf salariés, pour atteindre un taux d’accès de 17,3 % dans celles-ci.