Associé et directeur de grands projets chez Oasys, un cabinet de conseil en recrutement, outplacement et transition, Patrice de Broissia estime que les forces des seniors sont nettement supérieures aux faiblesses qu’on leur a prêtées jusqu’à récemment…
Comment se fait-il que la France soit à la traîne en Europe en ce qui concerne l’emploi des seniors ?C’est d’abord un héritage des années 70, durant lesquelles l’objectif majeur était de « sortir » les seniors de l’entreprise, imaginant qu’ils avaient bien mérité de s’arrêter – a
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