L’évolution démographique implique de profonds changements de politique au sein des entreprises. Or pour l’heure, nombre d’organisations sont en retard sur l’appréciation des salariés proches de la retraite et leur contribution à l’entreprise. Sur fond de pénurie de main-d’œuvre, ces profils expérimentés seraient pourtant un bon vivier à exploiter…
Plus que le report de l’âge légal de départ à la retraite, l’emploi des seniors est un enjeu structurel naturellement induit par l’évolution de la démographie. Et ce n’est pas Sibylle Le Maire, fondatrice du Club Landoy, qui dira le contraire : « Dans moins de dix ans, 50 % des
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