C’est la part des recruteurs dans le secteur numérique qui estiment que les compétences des salariés sont « principalement acquises en entreprise », indique le Céreq. Seuls 30 % les jugent acquises dès l’embauche. Une importance est accordée « aux connaissances tacites, acquises dans les collectifs de travail, et aux savoir-faire qui en découlent ».
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