Dans le cadre du plan de réduction des tensions de recrutement, lancé à l’automne 2021 par le gouvernement, Pôle emploi et les entreprises d’intérim Adecco, Manpower, Randstad, Synergie et CRIT viennent de signer des conventions afin de renforcer leur collaboration, pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises et ramener vers l’emploi les publics qui en sont les plus éloignés. Les conventions qui viennent d’être signées entre l’opérateur de service public et les entreprises d’intérim vont permettre de développer davantage ces relations. Pôle emploi et les groupes d’intérim s’engagent ainsi à faciliter la constitution de viviers de candidats en permettant un contact plus direct avec les demandeurs d’emploi et en publiant les offres des agences sur la plateforme de Pôle emploi. En outre, les agences intérim s’engagent à recruter un volume affiché de personnes éloignées de l’emploi (alternants, personnes issues des quartiers prioritaires de la politique de la ville…) en les formant et en les accompagnant vers l’emploi. Pour aller plus loin, une expérimentation sera menée auprès de quelques entreprises d’intérim en vue de simplifier l’accès aux profils des demandeurs d’emploi intéressés par l’intérim. Cette expérimentation fera ensuite l’objet d’une évaluation pour mesurer la contribution des agences d’intérim dans l’accès à l’emploi durable.