C’est le pourcentage des étudiants en école de management considérant que l’impact sociétal sera un critère déterminant dans le choix de leur emploi, selon le baromètre NewGen NewJob 2022 de l’EDHEC. Alors que ce critère était une simple préoccupation pour un petit nombre de diplômés il y a trois ans, le besoin d’utilité sociétale est aujourd’hui l’aspiration d’une majorité des étudiants en école de management. « Une déferlante sans doute encore sous-estimée par les recruteurs, puisque ces jeunes n’intégreront réellement le marché de l’emploi que dans deux ou trois ans. Loin d’être un épiphénomène, l’impact sociétal des emplois va bouleverser durablement la marque employeur, qui devra être cohérente avec la raison d’être de l’entreprise et faire évoluer le contenu des postes pour qu’ils servent plus clairement l’intérêt général », commente Manuelle Malot, directrice de l’EDHEC NewGen Talent Centre.