« Intelligence comportementale », « process com », DISC… : qu’elles soient élaborées par des cabinets spécialisés ou proposées par des coachs certifiés, ces grilles de lecture des différents fonctionnements comportementaux ou des types de personnalités fleurissent. Comprendre les collaborateurs pour mieux communiquer et travailler ou pour recruter et constituer des équipes, en seraient quelques-uns des bienfaits.
La crise sanitaire l’a mis en lumière : nos fonctionnements respectifs ne sont pas identiques face au télétravail et certains le vivent mieux que d’autres. D’ailleurs, selon Pierre-Yves Révillard, cofondateur du cabinet MPFParis, spécialisé dans les services en ressources humaine
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