Pour comprendre les parcours et les envies, dans un contexte qui a récemment bouleversé la vie des salariés, MaFormation, plateforme privée de mises en relation entre candidats et organismes de formation, éditée par HelloWork, a interrogé 837 personnes déclarant s’être déjà reconverties au cours de leur carrière et 1 382 envisageant de le faire à l’avenir. Si l’envie de s’accomplir transparaît fortement dans les réponses des personnes qui se sont déjà reconverties, c’est encore plus vrai pour celles qui projettent de le faire, avec un sentiment d’urgence qui s’ajoute, note le commentaire de l’étude. De fait, la crise sanitaire actuelle a joué sur les envies de reconversion d’un actif sur deux. Et dans 96 % des cas, elle l’a accentué. De surcroît, près de la moitié des personnes déclarant vouloir se reconvertir souhaitent le faire à court terme. Leur envie est guidée par un meilleur équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle (52 % contre 42 % pour ceux déjà reconvertis), par la soif de découvrir de nouvelles choses (49 % contre 40 %) et par le souhait d’un métier qui a plus de sens (48 % contre 33 %).

Parmi ceux qui se sont déjà reconvertis, 39 % ont effectué plusieurs reconversions au cours de leur carrière. Et 32 % des actifs interrogés ont dû déménager dans le cadre de leur reconversion, parmi lesquels plus de la moitié a changé de région. La recherche d’un meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle est la principale raison d’un changement de carrière (41 %), suivie de la remise en cause de son métier (29 %), de son secteur (14 %) ou de son entreprise (20 %). En moyenne, une reconversion dure un an entre le début des démarches et une première prise de poste dans un nouveau métier. En effet, plus de la moitié des répondants (57 %) ont mis moins d’un an, tandis que le processus s’est étalé sur un à deux ans pour un quart des sondés.

Mais avant de se reconvertir, encore faut-il avoir une idée du métier vers lequel s’orienter… Ceux qui ont déjà expérimenté ce questionnement se sont fondés le plus souvent sur une envie de longue date (35 %), sur un bilan de compétences et l’accompagnement d’un professionnel (23 %) ou sur les conseils d’un site spécialisé pour nourrir leurs réflexions (17 %). La majorité s’est renseignée en amont sur les débouchés du métier avant de se lancer, principalement via des sites spécialisés (44 %) ou en contactant des professionnels des secteurs concernés (36 %). Enfin, pour financer cette formation, près d’un tiers des répondants a eu recours à une aide de Pôle emploi, qui devance l’utilisation de leurs propres moyens (27 %) et le CPF (15 %).