C’est la part des postes pourvus confiés à des jeunes candidats, âgés de 15 à 29 ans, selon la Dares. La répartition varie fortement selon les secteurs : de 19 % pour les recrutements dans l’enseignement et la formation à 71 % dans l’hôtellerie, la restauration et l’alimentation. La sélection des jeunes adultes « fait la part belle aux qualités personnelles (soft skills). »