C’est, selon le Baromètre Apec du 1^er trimestre 2022, le pourcentage des entreprises de plus de 250 salariés qui envisagent d’embaucher au moins un cadre au cours de ce trimestre. Cette année pourrait même être marquée par un record en matière de recrutements de cadres – à la condition que les entreprises trouvent les profils recherchés et surmontent leurs difficultés pour attirer et recruter. Déjà, en 2021, selon l’Apec, 25 % des entreprises qui projetaient de recruter des cadres ont dû y renoncer, pour au moins un poste. Cette proportion monte à 34 % pour les ETI et les grandes entreprises. « Pour vaincre ces difficultés, il faudra jouer sur plusieurs terrains à la fois : la formation, la mobilité, l’attractivité, mais aussi changer de regard et adapter des pratiques de recrutement parfois trop formatées et pas assez inclusives, alors que beaucoup de compétences demeurent sous-employées chez les plus anciens comme chez les plus jeunes », estime Gilles Gateau, directeur général de l’Apec.