Compte tenu de la demande sociétale, des nouvelles normes réglementaires et de ce que l’on pourrait qualifier d’impératif moral environnemental, nombre d’entreprises vont être amenées dans un futur proche à faire évoluer radicalement leurs produits, leurs processus et leur chaîne d’approvisionnement. Dans ce contexte, la Climate School (plateforme de formation aux grands enjeux environnementaux d’Axa Climate), le Lab RH et PageGroup (spécialiste du recrutement et de l’intérim) ont mis en commun leurs expertises pour réfléchir aux enjeux de cette transformation sur les entreprises en matière de gestion des talents et de capital humain. Car "la transition écologique va nécessiter aussi, et surtout, d’adapter les métiers existants à une transformation qui va toucher chaque entreprise et chaque salarié", souligne Antoine Poincaré, vice-président de la Climate School d’Axa Climate. La Climate School a donc voulu partager ses convictions par le biais d’un livre blanc, en associant deux acteurs de référence de l’univers des RH : le Lab RH et PageGroup.
De nombreuses professions sont concernées, telles que l’énergie ou l’ingénierie, bien sûr, mais aussi d’autres qui peuvent sembler plus éloignées du sujet : les achats, la finance, le juridique, la comptabilité, les métiers de l’IT… Les spécialistes RH vont donc être chargés d’élaborer une politique de formation à de nouvelles compétences, tout en recrutant de nouveaux talents. D’autant qu’elles doivent d’ores et déjà accorder une attention toute particulière à leurs engagements et leurs actions concrètes en matière de RSE, notamment sur le volet environnemental, afin de renforcer leur marque employeur, la promesse employeur étant devenue un critère de choix pour les candidats lors d’un processus de recrutement, en particulier pour les jeunes générations.
"Anticipation des nouveaux métiers et de leurs compétences afférentes, formation, changement profond des modèles de management, engagement de l’ensemble des salariés : c’est en agissant en tant que chef d’orchestre de la transition écologique que les RH vont permettre aux entreprises d’effectuer leur mue", conclut Alexandre Stourbe, directeur général du Lab RH.
