Un an après la mise en œuvre de cette nouvelle organisation du travail, le PDG de cette société spécialisée dans la vente à distance de matériel informatique dresse un premier bilan très positif de la conversion. Et 97 % des salariés apprécient le système.
« Et si, dans le groupe, on travaillait tout le temps quatre jours par semaine, qu’est-ce que cela changerait ? » C’est la question que se pose Laurent de la Clergerie, fondateur et PDG de LDLC, en apprenant fin 2019 que Microsoft, qui a testé la semaine de quatre jours au Japon
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