Alors qu’une femme sur trois a subi des violences physiques ou sexuelles au cours de sa vie, la plupart du temps par un conjoint ou un ex-conjoint, cette statistique implique que chaque employeur a été, est ou sera en contact avec une collaboratrice victime de violences conjugales. Les entreprises ont donc un rôle clé à jouer dans la lutte contre ce phénomène. Premier réseau européen d’entreprises engagées contre les violences faites aux femmes, cofondé par la Fondation agir contre l’exclusion (FACE) et la Fondation Kering en 2018, OneinThreeWomen mène des actions afin de mobiliser et sensibiliser les entreprises aux violences conjugales et la manière dont elles impactent la vie professionnelle des victimes et de leurs collègues, notamment via la signature d’une charte. Par cette signature, les entreprises affirment leur volonté de s’impliquer dans la lutte contre les violences faites aux femmes, et plus particulièrement les violences conjugales.

Quatre nouvelles entreprises l’ont signée à la fin de l’an dernier, en présence d’Élisabeth Moreno, ministre déléguée à l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances. Ce sont l’Agence française de développement, Legrand, Orange et la RATP. « Le réseau OneInThreeWomen fait comprendre aux entreprises qu’elles sont parfois le seul endroit où les femmes victimes de violences conjugales peuvent échapper à leur agresseur. Elles leur offrent un répit, un endroit où elles peuvent parler et peut-être entamer les premières démarches. Des démarches administratives, des démarches juridiques pour en sortir. Ce n’est pas de l’ingérence, c’est de la responsabilité », a déclaré à cette occasion Laurence Drake, déléguée générale de la Fondation FACE.