Les études anthropologiques l’ont déjà prouvé ces dernières années. La clé de la survie, pour les humains, en particulier dans un environnement difficile, fait de périodes glaciaires et interglaciaires, a d’abord été leur capacité à communiquer et à coopérer. Mais selon une nouvelle théorie, portée notamment par Brian Hare, professeur d’anthropologie de l’évolution à l’université Duke, aux États-Unis, si notre espèce a eu du succès, ce n’est pas parce que les plus aptes, voire les plus agressifs, ont survécu, mais parce que ceux qui se sont « autodomestiqués », pour devenir les plus « sympas », ont au contraire pris, au fil de milliers d’années, le dessus en se reproduisant… Appliquée aux entreprises, qui sont dans une situation délicate actuellement, marquée par une crise climatique, une pénurie de main-d’œuvre et un renchérissement des matières premières, cette théorie implique pour elles d’être « sympas » les unes envers les autres. Ce mouvement, qui s’est accéléré sous l’impact de la crise sanitaire, prend de plus en plus forme aujourd’hui. Prêts de salariés et mutualisation de personnel qualifié, recyclage des déchets d’une entreprise au profit d’une autre, partage de locaux, de machines, de camions de livraison, covoiturage à grande échelle… Toutes ces initiatives, soutenues par le développement de plateformes numériques ad hoc, visent la survie des entreprises et la préservation de l’emploi et de l’environnement. Il devrait donc y avoir une multitude de gagnants, qui savoureront – parce qu’ils sont sympas – cette victoire partagée…