Alors que s’ouvrent, du 4 au 20 février, les olympiades d’hiver à Pékin, les employeurs se mobilisent déjà pour l’été 2024. Une occasion de mettre le sport en avant auprès des collaborateurs, mais aussi de profiter des conseils de sportifs tels qu’Edgar Grospiron, en matière de motivation et de résilience. Pour un mental de champion en sortie de crise…
Ce ne sont pas tant les Jeux olympiques d’hiver, débutant sous des auspices contrariés le 4 février à Pékin, qui intéressent les entreprises françaises. Ce sont les Jeux olympiques et paralympiques de 2024, qui se tiendront en France. Les unes, comme le Français Atos, font partie des partenaires mondiaux, tandis que d’autres, dont le Groupe BPCE, EDF Orange, Sanofi, Accor, Decathlon, la Française des jeux et le Coq sportif, sont parmi les partenaires « premium » ou « officiels ». D’aucunes, telle Apicil, mettent l’accent sur les athlètes en situation de handicap. Dans tous les cas, il s’agit non seulement de valoriser la marque employeur auprès du grand public, mais aussi de cultiver, à l’intérieur de l’entreprise, les valeurs du sport. Enfin, d’autres s’adjoignent les conseils de champions reconvertis dans une nouvelle profession, celle de spécialiste en motivation des équipes. C’est le cas d’Edgar Grospiron.
