La tendance était déjà là. La pandémie n’a fait que l’accélérer. Aujourd’hui, les bureaux ne peuvent plus être un lieu où les collaborateurs se contentent de cocher les éléments de leur liste de tâches à faire dans la journée. Une fois la crise sanitaire passée, si les employeurs veulent que les salariés reviennent dans leurs locaux, alors il leur faut dès maintenant dessiner des bureaux dans lesquels ils désirent retourner. Avec en tête aussi bien les intérêts de l’entreprise – qui souhaite bénéficier d’une équipe engagée et performante – que les envies des collaborateurs. Ces derniers ont changé avec le télétravail. Aujourd’hui, c’est la flexibilité, le bien-être et la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle, mais également la collaboration, la créativité et le sens qui sont devenus leurs priorités. Comment traduire cela en termes d’espaces ? Avec un subtil mélange de mètres carrés dévolus aux réunions et au brassage d’idées, de lieux plus calmes pour la réflexion ou les discussions en face à face, sans oublier des terrains de jeu, d’expérimentation et de socialisation. Le tout dans l’entreprise ou dans des tiers-lieux, des espaces de coworking, voire de coproworking. Après plusieurs essais infructueux de la part du narrateur-aviateur tombé en panne dans le désert, le Petit Prince accepte finalement le dessin demandé : c’est un carré avec des ronds, qui représente la caisse dans laquelle le mouton idéal se trouve… Autant dire que pour dessiner le nouveau bureau, l’imagination doit prendre toute sa place.