L’accord « Travailler autrement, manager autrement » que l’électricien a signé avec trois syndicats, responsabilise les équipes sur leur mode de fonctionnement en cherchant à concilier performance et bien-être au travail.
« Il fallait tirer les enseignements de la crise sanitaire qui nous a offert l’occasion d’accélérer la transformation de l’entreprise », résume Christophe Carval, directeur des ressources humaines du groupe EDF, en évoquant la récente signature d’un accord collectif sur les nouve
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
