L’accord « Travailler autrement, manager autrement » que l’électricien a signé avec trois syndicats, responsabilise les équipes sur leur mode de fonctionnement en cherchant à concilier performance et bien-être au travail.

« Il fallait tirer les enseignements de la crise sanitaire qui nous a offert l’occasion d’accélérer la transformation de l’entreprise », résume Christophe Carval, directeur des ressources humaines du groupe EDF, en évoquant la récente signature d’un accord collectif sur les nouve

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