Dans L’Insoutenable Subordination des salariés, la sociologue Danièle Linhart critique le leurre des modes managériales. Le patronat est toujours efficace pour « sublimer » son pouvoir sur les salariés. Et les syndicats devraient interroger cet étau du lien de subordination. Corrosif.
Est-il normal que les dirigeants d’entreprises aient « tout pouvoir » en matière de conditions de travail et d’utilité sociale de l’activité des salariés ? Que ces derniers soient tenus d’« obéir » à leur hiérarchie ? Sauf droit d’alerte, ils « sont dépossédés du droit d’interven
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
