C’est la part des jeunes (18 à 34 ans) qui rapporte avoir vécu une situation de discrimination ou de « harcèlement discriminatoire » dans l’emploi, selon le dernier baromètre du Défenseur des droits. Par ailleurs, près de 90 % déclarent avoir déjà connu une situation de « dévalorisation » au cours de leur vie professionnelle, comme la sous-estimation de leurs compétences, la mise sous pression pour en faire « toujours plus », ou le fait de se voir confier des tâches inutiles et ingrates.