Ce chercheur à l’université de Valence et à Rennes School of Business appelle à chouchouter les salariés les plus créatifs, tout particulièrement « volatils ». Ils apportent à l’entreprise dynamisme et idées nouvelles, mais si on les prend à rebours, ils sont les premiers à quitter le navire, alors que certains secteurs font face à un fort turnover…

À quoi reconnaît-on un salarié curieux, créatif, ouvert aux expériences nouvelles ?On le reconnaît assez facilement. Une personne qui aime prendre des risques et en même temps supporte mal l’autorité de son supérieur est souvent une personne créative. Typiquement, au restaurant,

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