Au total, ce sont neuf entreprises implantées à Singapour, dont AstraZeneca, H&M, Electrolux et le manufacturier SKF, qui vont passer le congé paternité payé pour leurs salariés de deux semaines actuellement à quatre l’an prochain. Faisant toutes parties de la Chambre de commerce suédoise à Singapour, elles se sont engagées dans le cadre d’une opération « double up », dans le sillage de l’initiative prise par Ikea dès 2017. Oldouz Mirzaie, la directrice régionale d’H&M Asie du Sud, espère que ces entreprises seront imitées par d’autres sur place. « Il s’agit d’encourager les employeurs à prendre au sérieux l’égalité hommes/femmes », a-t-elle déclaré. Quant aux femmes en emploi sur place, elles ont droit à 16 semaines de congé maternité payées par l’État.