Le président et cofondateur du cabinet idoko, spécialisé dans le conseil, le coaching et la formation en management et en ressources humaines, analyse les données d’une enquête sur les accords de télétravail passés dans les sociétés du CAC 40.   Quels sont les enseignements de

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous