Depuis 1789, le principe d’égalité des citoyens devant la loi est inscrit à l’article 6 de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen. Mais quid de ceux qui ne sont pas citoyens français ? Ceux qui, comme les mineurs étrangers non accompagnés et surtout, non ressortissants de l’Union européenne, se retrouvent, une fois leur majorité atteinte, contraints de quitter le territoire français ? Eux qui pétrissent notre pain, réparent nos voitures, construisent nos logements, se préparent à des postes clés dans l’industrie et l’artisanat par le biais de l’apprentissage ne sont pas égaux devant la loi. De fait, ces jeunes, dont l’économie et les entreprises françaises ont besoin, sont soumis au bon vouloir des préfets. Les uns, conscients de la pénurie de main-d’œuvre, acceptent de leur octroyer un titre de séjour, les autres, de plus en plus nombreux, compte tenu d’un discours ambiant de plus en plus hystérisé vis-à-vis de l’immigration, refusent. Sous des prétextes parfois… étranges. Un jeune apprenti étranger joue au foot dans l’équipe locale – et il est considéré comme « non intégré ». Un autre, encore célibataire à 18 ans, se voit opposer qu’il n’est pas chargé de famille ! Certains patrons courageux se battent pour défendre leurs apprentis et parfois même, la pérennité de leur entreprise qui dépend de cette main-d’œuvre, mature, efficace, engagée. Mais combien sont-ils ? À quand, après les engagements sur l’égalité hommes-femmes, la diversité, le climat, un engagement sur l’immigration ? C’est sans doute pour l’économie la prochaine « frontière »…