Tandis que le transport aérien reprend, nombre de compagnies lancent des recrutements massifs. Pour se distinguer de la concurrence, Emirates, qui cherche 6 000 personnes (pilotes, personnel de bord, ingénieurs…), fait miroiter de multiples avantages aux candidats pour les inciter à rejoindre Dubaï. Les entretiens d’embauche ont lieu sur place, les frais de transport (en classe économique) étant payés pour le candidat et le conjoint. Les pilotes potentiels sont en outre accueillis à l’aéroport et amenés en voiture privée jusqu’au rendez-vous. Mais ce n’est pas tout, évidemment. Emirates s’engage à participer aux frais de scolarité des enfants, dans des écoles internationales, et même à transporter les enfants de la maison à l’école. Le personnel recruté bénéficiera aussi d’appartements ou de villas confortables, entièrement payés, et d’une prise en charge santé complète. Et enfin, pilotes et personnels navigants ne paient pas d’impôts sur leur salaire, qui s’élève, pour un capitaine, à quelque 14 000 euros par mois.