L’hypersensibilité ? Il s’agirait, selon une théorie psychologique américaine en vogue, de salariés ayant une sensibilité sensorielle exacerbée, dotés d’une capacité « intense » à ressentir les autres, très intuitifs et empathiques. Des salariés investis, qui prennent tout presque trop à cœur. S’adapter aux autres leur demanderait beaucoup d’efforts. En dix leçons d’auto-coaching, ce guide pratique s’adresse aux « hypersensibles » pour « apaiser leurs relations au travail » et trouver leur voie professionnelle en phase avec leur « singularité ». Problème : cette curieuse typologie ne convainc pas. Et flirte beaucoup avec la douance…