Avec la belle saison qui approche dans l’hémisphère sud, les salariés néo-zélandais veulent en profiter pour faire une longue pause Covid. Selon un récent sondage effectué par le cabinet de recrutement Frog, un salarié sur quatre a demandé davantage de jours de vacances pour la fin de l’année qu’il ne l’a fait l’an dernier, et ce, même si, pour l’heure, tous les voyants ne sont pas au vert en ce qui concerne la pandémie. Dans le détail, 21 % des salariés ont déclaré avoir l’intention de prendre jusqu’à deux semaines de plus que d’habitude et 39 % veulent partir pour trois ou quatre semaines. D’autant qu’il leur reste davantage de jours de congé que les années précédentes. En effet, 66 % des personnes interrogées ont déclaré avoir posé moins de jours de vacances depuis le début de l’année et 56 % ont pris moins d’une semaine de congé jusqu’à présent, sur fond de confinements à répétition dus à la recrudescence des cas de Covid-19. « Les Néo-Zélandais ont bien besoin d’un break, a commenté la directrice de Frog, Shannon Barlow. L’augmentation des cas de burn-out et de mal-être au travail en raison de la pandémie et des conditions difficiles, notamment en télétravail, est telle que nous enjoignons les employeurs à laisser partir leurs salariés en vacances et même à les encourager à prendre du temps pour eux. » Cependant, les entreprises qui n’ont pas pu fonctionner à plein depuis le mois d’août en raison de la crise sanitaire pourraient se montrer soucieuses de faire travailler leurs salariés pendant la saison des fêtes, à moins d’avoir planifié leurs opérations et embauché des intérimaires pour répondre aux besoins des clients. Les salariés néo-zélandais ont droit, après une année de travail consécutif dans une entreprise, à quatre semaines de congé annuel, auxquelles s’ajoutent onze jours fériés officiels par an.