Les entreprises vont-elles s’emparer des tiers lieux ? En tout cas, l’offre est là. Plus de 2 500 tiers lieux aujourd’hui et sans doute quelque 4 000 à la fin 2022, sur tout le territoire. Et cette alternative au bureau ou au logement – en cas de télétravail – a plusieurs vertus. Qui répondent aussi bien aux enjeux de qualité de vie au travail, de compétitivité et de RSE des entreprises qu’aux ambitions du gouvernement en matière de territorialité et de ruralité. De fait, au-delà de déplacements moindres – qui signifient moins de fatigue pour les salariés et une empreinte carbone en baisse – et d’un confort accru par rapport à la salle à manger qui peut servir au télétravail, ces nouveaux espaces permettent de mettre en relation divers utilisateurs, qu’ils soient d’une même entreprise ou non, d’un même corps de métier ou non, avec un même statut ou non, et par là même, de dynamiser la confrontation d’idées et la créativité. N’est-ce pas l’objectif des entreprises pour assurer leur pérennité ? En outre, alors que la pandémie a lancé un mouvement, relatif, d’exode des métropoles vers les petites villes et les villages, les tiers lieux, qui s’installent notamment dans les gares désaffectées et servent aussi bien de bureau que de Poste, d’antenne pour un centre d’impôts, de bibliothèque ou d’ateliers d’artistes, redonnent vie aux territoires. Sans oublier qu’ils créent de nouveaux emplois. Reste encore à les valoriser. Il est clair, en tout cas, que les tiers lieux doivent faire partie d’un « nouveau commun » post-crise, embrassé par les entreprises.