Montreuil est encore sur le chemin vers les 1 607 heures de travail annuel. « Nous avons un faible écart, autour de 50 heures », relève Véronique Tartié-Lombard, directrice générale adjointe des services de la ville. « Des discussions vont être lancées dans des services afin de traiter cette question à travers une meilleure gestion de la saisonnalité ou un élargissement des plages de service public afin d’être au plus près des besoins des usagers », explique-t-elle. Des mesures qui devraient permettre de dégager du temps pour former les agents titulaires de métiers difficiles afin de faciliter leur évolution de carrière et d’éviter l’usure professionnelle. « Des négociations ont aussi été ouvertes dans le cadre de l’égalité femme/homme pour réduire la part des temps partiels subis, qui sont le plus souvent le lot des femmes », ajoute Véronique Tartié-Lombard. Les négociations devraient, au mieux, aboutir à la mi-2022, et dépasser la date butoir du 1^er janvier.