Le coresponsable de l’Observatoire de la Fédération de L’Autre Cercle, organisation qui milite pour l’inclusion des personnes LGBT+ au travail, livre un panorama contrasté de la visibilité en entreprise.
Quel état des lieux dressez-vous de l’inclusion des personnes LGBT+ au travail ?Nous avons eu, cette année, 250 candidatures émanant de salariés d’entreprises privées ou d’organisations publiques. Or en fonction des données à notre disposition, le nombre de personnes LGBT+ dans l
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