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Billet | publié le : 18.10.2021 | Lys Zohin

L’an dernier, seules 42 % des candidatures pour les rôles modèles LGBT+, l’initiative lancée il y a trois ans par L’Autre Cercle, qui milite pour une plus grande inclusion et une meilleure visibilité des personnes LGBT+ au travail, émanaient de salariés d’entreprises françaises.

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Auteur

  • Lys Zohin